Анализ менеджера по трудоустройству Натальи Федоровой: обзор онлайн-работы на Profit Podbor ru, и отзывы о Natalya Fedorova в «Телеграмм»
Наталья Федорова – менеджер по трудоустройству, отзывы о которой в сети практически отсутствуют. Ее имя встречается в связке с кадровым агентством ProFit и телеграмм-каналом «Наталья Федорова | HR-ам Про рекрутинг». Наталья – это практикующий HR и автор проекта о том, как подбирать персонал и зарабатывать на рекрутинге.
В статье рассмотрим как устроена ее работа, что из себя представляет агентство Наталии, проанализируем сайт, регистрацию, ИП, а также остановимся на отзывах клиентов в сети.
Детальный обзор рекрутера Натальи Федоровой
Сайт Profit Podbor ru сделан на платформе Tilda и зарегистрирован в сентябре 2022 года. На главной странице указано, что компания работает с 2007 года, но разрыв между заявленным стартом работы и сроком появления ресурса – 15 лет.
По данным RusProfile ИП Федорова Наталья Валентиновна было зарегистрировано в июне 2024 года, а основной вид ее деятельности – подбор персонала. Как предприниматель она работает 1,5 года и отдельных лицензий у ИП не указано. Данных о банкротстве, судах или проверках нет.
На сайте Натальи Федоровой и в тг указаны факты и данные: 18 лет в подборе, 40 довольных клиентов, 1000 закрытых вакансий и 10 000 собеседований. Но никаких документов, открытых кейсов с названиями компаний или отзывов нет. Все построено на словах о профессионализме, но доказательства не представлены.
На сайте указаны направления по подбору персонала, в основном, в сфере IT: разработчики, инженеры, продажники, дизайны, тестировщики и пр. По условиям сотрудничества – 1 оклад за закрытую вакансию, точных цен нет. Из документов есть только обработка личных данных клиента, ни договора, ни стандартной оферты нет.
Телеграмм-канал Натальи Федоровой создан в апреле 2025 года. На февраль 2026 года на нем 87 подписчиков. В паблике посты о вакансиях, рассуждения о роли ИИ в мире рекрутинга, приглашения на эфиры и продвижение курса «HR-профи», однако цены на услуги не указаны.
Также есть канал Instagram с 365 подписчиками и 133 постами. Контент паблика составляет микс из личных историй и профессиональной жизни с акцентом на экспертность.
Мы не можем подтвердить надежность этого трейдера. Доверяйте только проверенным специалистам.
Кроме тг-канала, проект Натальи Федоровой есть и в «ВКонтакте» с 665 подписчиками, где уже указаны расценки: от ₽65,000 за подбор производственного персонала, от ₽120,000 за специалиста в сфере IT и ₽80,000 за офисных сотрудников.
Активность у проекта есть, но подтверждений цифрам, словам и фактам нет ни на сайте, ни на страницах соцсетей.
Отзывы о Натальи Федоровой в «Телеграмм» и сети
Отзывы об онлайн-работе Натальи Федоровой не встречаются ни на форумах, ни в отзовиках, ни на страницах сообществ по подбору персонала. В «Телеграмм» возможность оставлять комментарии открыта, но ни одного отклика под постами нет. Та же ситуация и на странице «ВКонтакте», есть посты, но нет реакций.
Единственное место с откликами – это канал Instagram, но там нет мнений или обсуждений, а только просьбы пользователей откликнутся в личку.
Ни жалоб, ни похвал проекта в сети нет, а следовательно, понять насколько хороша Наталья в деле на февраль 2026 года невозможно.
Выводы
Мы проанализировали проект менеджера по трудоустройству Натальи Федоровой, отзывы о ней, а также изучили социальные сети и юридическую информацию. По итогам обзора можно сделать выводы:
- ИП Natalya Fedorova зарегистрировано в 2024 году, а на сайте заявлено 18 лет опыта в подборе персонала, что говорит о нестыковке.
- На сайте много цифр о подобранных вакансиях и сотрудничестве, но нет ни одного подтверждения, а следовательно, клиентам остается верить на слово.
- В сети нет отзывов о прохождении обучения у Наталии Федоровой, а значит у клиентов нет возможности опереться на личный опыт со стороны.
На февраль 2026 года мы не можем рекомендовать сотрудничество с Натальей Федоровой, так как у проекта мало подтвержденной информации, что влечет риски.
Если вам удалось поработать с Наталией Ф. или вы были слушателем одного из ее курсов, поделитесь опытом в комментариях, чтобы помочь другим читателям составить свое мнение.
Читайте и другие наши разборы проектов и рекрутинговых агентств, чтобы ориентироваться на рынке и выбирать лучшие условия.
Даниил Кузнецов 
Как находить мошенников я разобрался, а вот по каким алгоритмам искать нормального трейдера я еще не придумал. Они стали изобретательные до жути, есть какие-то советы?
Та какие алгоритмы, смотришь отзывы, лазишь по рейтингам/форумам находишь более менее вменяемого. И пробудешь с ним работать, сначала начинаешь с малого, потом если нравится увеличиваешь объем. Я вот с ним начинал работать с минималки https://cryptorussia.ru/brakkon-trejder-otzyvy, потом как раздуплился, что к чему увеличил объем и теперь работаем по нормальному.
Цифры цифрами, но без реальных подтверждений фактами они являются пустышкой. Если эта Наталья имеет такой солидный опыт, то о ней по любому должны быть отзывы, как работодателей, так и соискателей. Но в реальности нигде ничего нет. Поэтому я и не буду обращаться у ней. Возьмет деньги за подбор кадров, так как обычно требуют предоплату, и не сделает работу, либо пришлет кого попало.
Когда раскручивал бизнес, то срочно нужны были работники, но времени занимаются их поиском и подбором не было. Вот и обратился на Наталье — просто увидел её в рекламе и решил не мешкать.Ну что сказать, оплату за услуги взяла сразу, 60%. Кадры пришлось ждать долговато и то с таким успехом и результатами, что вышли, я бы и сам мог заняться поиском работников. Половина даже испытательного срока не прошли, резюме не соответствуют действительности. Так что не мог сказть что Фёдорова прям спец в своём деле.
Я бы не стал доверять всем этим обещаниям, которые вообще никак не подтверждены получается. Это просто глупо. А покупать курсы у такого специалиста и тем более. Непонятно, чего она сама добилась и чему может научить в этом случае. Как говорит моя знакомая кадровичка 20 лет стажа не говорит ни о чем, а если с учетом декрета или чего-то подобного, то и подавно.
Всех надо проверять, особенно сейчас. На таких предложения мошенники столько подцепляют доверчивых лиц. Это предложение тоже считаю, что не от доброты душевной. Много не стыковок в информации и не стал с этой курицей связываться.
Я сначала подумал, что ранее она работала на компании, которые предлагают вакансии. Но нет. Пока нет реальных кейсов, не стану рисковать.