На данной стимулирующей платформе сотрудники компании могут обменять внутренние токены на услуги и товары, например, выпить чашку кофе с руководителем. Также токены можно использовать для оплаты игры в покер с вице-президентом компании и других интересных предложений.
С помощью участия в различных корпоративных программах сотрудники могут приумножить внутренние токены, которые были розданы всем сотрудникам. Монетами можно торговать между собой и зарабатывать их. За пределами компании токены ценности не имеют.
Таким новшеством PayPal начал обучение своих сотрудников криптоэкономике. Здесь же можно публиковать сообщения и смотреть внутреннюю новостную ленту о событиях в PayPal. Сама блокчейн-платформа разрабатывалась группой из 25 человек и запущена в середине ноября.